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無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則
商品網址: http://pinkrose.info/redirect.php?k=a74a315da19a5292d3316466aafe7aca&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=
商品訊息功能:
商品訊息描述:
前良品計畫公司會長 松井忠三 親自執筆
不為人知、禁止外流
無印良品員工培訓機密，首度公開！
為什麼無印良品總公司離職率只有5％？
無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才？
打造「不想離職的公司」，人才無斷層，公司才能持續成長
無印良品這樣教出一流人才
把員工當成公司資本，而非主管的私有財產
殘酷的戰場，才能讓人成長
三年一次工作異動，讓專才變通才
活用教育訓練手冊，人人都能養成領導力
最強的團隊不是靠建立，而是要培育
員工離職率僅5%，讓人感覺值得在此工作的原因是什麼？
透過內部覓才訓練，打工族也能一步步當上店長；
透過定期職務輪調，培養員工從零開始的挑戰精神；
透過終身雇用制度，讓優秀人才生在無印，長在無印。
無印良品承繼品牌精神的關鍵，就在人才培育！
商品訊息簡述:
作者： 松井忠三
新功能介紹- 譯者：江裕真
- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2015/08/28
- 語言：繁體中文
無印良品培育人才祕笈：內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則
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2016年09月23日 22:02
記者李湘文／綜合報導
知名電台DJ盧春如（Ruby）在2015年未婚生下混血女娃Tess，如今已經當了近1年的全職媽媽，最近還帶女兒到夏威夷遊玩，開心享受母女時光。不過，她每回PO出自拍照，都會被網友詢問是否胖了、「怎麼變這樣」，23日終於忍不住反問大家：「我到底變怎樣了？」
▲Ruby懷孕期間胖了20公斤，如今還有10公斤減不下來。（圖／取自Ruby臉書）
Ruby直言，每次只要在臉書PO出自己的照片，就一定會有人留言問「妳怎麼變成這樣」，一再解釋之後終於忍不住，「我真的很想問，我到底變成怎樣了？」她坦承懷孕期間胖了20公斤，到現在也才減掉10公斤左右，「每天就是跟其他人一樣努力當個全職媽媽，真的有那麼難想像嗎？」
▲Ruby有女萬事足，如今是幸福媽咪。（圖／取自Ruby臉書）
事實上，Ruby先前就曾經透露，因為產後一直有腰痛問題，只要多動一點就會疼痛，直到生完9個月後才改善，所以很晚才開始運動減肥。而且她38歲才產女，年紀偏大又加上體質問題，才沒辦法快速瘦下來，「所以不要再懷疑了，現在的我就是長這樣子。」
【Ruby全文】
其實我很想說，每當我有Po出自己照片的時候，總是會有人留言說：「你怎麼變成這樣？」。我真的很想問，我到底變成怎樣了？也不過就是懷孕時胖了超過20公斤，現在還有超過10公斤要瘦小來，每天就是跟其他人一樣努力當個全職媽媽，真的有那麼難想像嗎？年紀也大了，而我正好也就不是一個幸運在產後可以快速順利瘦下來的人，所以不要再懷疑了，現在的我就是長這樣子。
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