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執行力，讓60分走開：讓執行成為一種動力
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商品訊息描述:
管理大師拉里．博西迪說：「勇敢地面對你認為完不成的任務，我們公司容不得膽小的儒夫。」
公司執行力的提升，不僅需要管理者的大力倡導，更需要全公司每一個人的全力支持和積極參與，只有讓執成為一種動力，在公司內形成一種文化，才能真正實現公司的目標任務，才能鞏固公司常青的的基業。
如果公司中的每個員工都能夠積極行動，以最佳的狀態去執行，那麼不管公司的任務目標為何，都將能高效地達成，絲毫不會受到任何因素的限制。
本書特色
管理切忌只喊口號不做事。
制度本身要被不折不扣的執行，才是保證公司正常運前提；制度是用來規範約束員工為的工具，只有有效的制度才能保證公司的正常運行。
再好的度也須在執行的基礎上才有意義，否則是一堆廢話。而是事也證明，制度定以後的關鍵是執行，再好的制度，如果沒有人去執行或執行不到位，也是沒有用的。
任何公司要維持持續發展，保有常青的基業，就一定要制定科學、合理、可行的制度，如此員工才會真正去推動落實制度，才能建立起公司自己的一套執行文化，進而強化及提升各級管理人員的執行力。
作者簡介
沃格．羅比特
企業管理公司高級顧問。曾在許多不同的產業服務過，深知各個領域中的管理之道，喜歡以深入淺出的實際案例，點出管理問題的癥結所在。著有：《執行 沒有任何借口》、《執行力，讓60分走開》……等書。
商品訊息簡述:
作者： 沃格．羅比特
新功能介紹- 譯者：曾德國
- 出版社：全品圖書
新功能介紹 - 出版日期：2006/01/11
- 語言：繁體中文
執行力，讓60分走開：讓執行成為一種動力
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▲泰國與亞塞拜然共踢進21球。(圖／東方IC)
記者顏如玉／綜合報導
泰國與亞塞拜然的16強賽中，亞塞拜然以13比8取勝，雙方此役一共踢進了21球，是世界盃五人制淘汰賽歷史上最多進球數，超越了2012年時巴西對上巴拿馬時的16球。
本場比賽雙方以7平進入延長賽，亞塞拜然再踢進6球，泰國僅1球入帳，最終由亞塞拜然獲勝歷史性闖入8強。雙方一共踢進21球也寫下歷史，超越2012年時巴西以16比0擊敗巴拿馬的進球數。
▼泰國與亞塞拜然共踢進21球創紀錄。(影片取自youtube)
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